Werkgevers moeten ontslag voortaan motiveren (Farmazine maart) 01-03-2014

Vanaf heden zullen werkgevers het ontslag van een werknemer moeten motiveren, wanneer deze laatste daarom vraagt. Daardoor zullen KMO’s de concrete feiten die aanleiding geven tot het ontslag voortaan grondig en minutieus moeten documenteren.

Voortaan zullen ontslagen werknemers de werkgever kunnen vragen om de reden voor het ontslag schriftelijk mee te delen. In België waren de werkgevers tot nu toe niet verplicht om het ontslag van een werknemer te motiveren. Als compensatie voor het verlies van zijn of haar baan en de geleden schade, werd aan de werknemer een opzegvergoeding uitbetaald en daarmee was de kous af.